Вы не хотите понять, что у любой палки два конца - она может сломаться как от перегиба с эксплуатацией работников, так и от перегиба с социальными гарантиями. В последнем случае предпринимателю проще вообще свернуть дело в этой стране, чем отдавать всю прибыль на налоги и выплаты сотрудникам, как это и произошло в тех же Испании и Португалии. Не случайно же там сейчас самая популярная форма занятости - удаленная работа по контракту: работодатель не несёт никаких обязательств, т.к. у него нет работников в штате, а сами работники выступают индивидуальными предпринимателям. Как говорится, за что боролись - на то и напоролись.