В Беларуси дают, я думала, что и в России дают.
Ведь после родов в России на первого и второго ребенка (и на последующих) платят деньги.
Страхуют, так сказать, если коляски с кроватками купить не за что.
А вот о российской ДМС:
Корпоративная страховка, как и любой другой вид добровольного медицинского страхования, - удовольствие недешевое. По словам начальника отдела медицинского страхования в регионах страховой компании "РОСНО" Николая Совы, стоимость полисов по стандартному набору услуг (поликлиническое обслуживание с вызовом врача на дом, стоматологическое обслуживание без протезирования, плановая и экстренная госпитализация, скорая медицинская помощь) в регионах победнее колеблется от 280 до 400 у. е. в год. Такие цены характерны, к примеру, для Вологды, Костромы и Рязани. В регионах побогаче - Екатеринбурге, Самаре, Санкт-Петербурге полис обойдется в 450-1000 у. е. в год. В Москве же такая стандартная страховка стоит на уровне 900-1300 у. е. Это усредненные цены для областей, констатирует Николай Васильевич. Стоимость страховки во многом зависит от числа застрахованных сотрудников и набора медицинских услуг (рисков). В силу этого каждый работодатель выбирает оптимальный для себя вариант.
К примеру, по расчетам специалистов Калужской ипотечной компании, ежегодные полисы ДМС могут стоить дешевле, если сократить количество застрахованных рисков. Страховка, предусматривающая только предоставление услуг поликлиники и оказание скорой помощи, обойдется компании в 150-200 долларов, поясняет Татьяна Курганова.
А можно и наоборот - потратить "бесконечно большие средства", рассуждает Екатерина Баринова, специалист страховой компании. По ее словам, работодатель может, например, предусмотреть возможность лечения не только самого сотрудника, но и его близких родственников. А также обеспечивать льготную покупку лекарств.
