Исходя из настроений абитуриентов, психологи условно делят их на три большие группы:
- тех, кто ставят цель поступить в конкретный вуз;
- те, кто представляют только направление будущей деятельности - гуманитарное или техническое;
- те, кто готов поступить «все равно куда» - лишь бы получить диплом с наименьшими усилиями и затратами.
К сожалению, будущие студенты часто «слышат звон, да не знают где он». Что у нас самое модное? Наверное, самое дорогое. И штурмуют обладатели более-менее пухлых кошельков самые престижные вузы страны. А многочисленные «опросы работодателей» накануне вступительных компаний услужливо подсказывают, какие именно вузы самые престижные. Чтоб не дай Бог денежные абитуриенты не перепутали.
Название высшего учебного заведения играет заметную роль лишь в том случае, если соискатель приходит на собеседование без опыта работы. Если же за плечами соискателя имеется опыт работы, названием вуза работодатели интересуются крайне редко.
Не секрет, что огромное влияние на выбор будущих студентов оказывают родители. Дошло до того, что сегодня многие даже перестали спрашивать у детей, кем они мечтают стать. Впрочем, мечтать сегодня не с руки, и впору ставить вопрос по-другому: кем выгодно сегодня стать?
Становясь старше, дети начинают понимать, что профессия это не только знания и умения, но и место, где их можно применить, а у старшего поколения уже имеется проторенная тропа, на которую тоже можно стать. Все это и способствует созданию так называемых династий, причем в самых различных сферах деятельности. Но, говорит психолог, возможно и обратное: глядя на родителей, будущий профессионал понимает – «все, что угодно, только не это!».
На самом деле «все профессии нужны, все профессии важны» – и этот вывод очевиден. Стране нужны врачи и учителя, рабочие и ученые, дипломаты и ассенизаторы. И, кстати, экономисты тоже нужны. Несмотря на их явное «перепроизводство», редкий работодатель откажется от квалифицированного специалиста. Только где ж их взять, квалифицированных-то?
Уровень образования в отечественных вузах большинство работодателей по-прежнему не устраивает. Главные недостатки вчерашних студентов даже самых престижных вузов – безграмотность, незнание иностранных языков, отсутствие практики и всепоглощающая лень...
