А квоты для "брата/свата" вы тоже в законах РФ ищите? :-) Что касается Штатов, то там ситуация следующая: обращается к вам в компанию кандидат-негр, например. Вы видите, что он совершенно не подходит по всем признакам, но если вы ему откажете в трудоустройстве, этот кадр подаст на вас в суд и, наверняка, этот суд выиграет (особенно при нынешней демократической администрации, делающей ставку на всякого рода уродов, извращенцев и прочие "меньшинства"). Поэтому да, формально никто от вас не требует набирать сколько-то там special-minded, но иметь в штате такие категории жизненно необходимо, чтобы в суде отбиться от очередного ненужного тебе кандидата - мол, у нас есть уже и негры в ассортименте, и ЛГБТ широко представлены. И больше уже не надо.
