Автор Тема: Увольнение беременных  (Прочитано 10866 раз)

Irinchik

  • Мл.сержант
  • *
  • Сообщений: 201
  • Благодарностей: 3
Re: Увольнение беременных
« Ответ #15 : 19 апреля 2011, 01:07:37 »
Про курение первый раз слышу, а прикопаться хоть к чему можно. Зохотите - найдете.

oksana0407

  • Ст.прапорщик
  • *
  • Сообщений: 1758
  • Благодарностей: 11
    • E-mail
Re: Увольнение беременных
« Ответ #16 : 19 апреля 2011, 02:59:10 »
с новым расчетом декретного пособия можно особо и не цепляться за работу..а если захочет руководитель - поставит в такие условия работы, да еще и с такими идиотами разместит в кабинете, что любой сбежит

Крымчак

  • Генералиссимус
  • *
  • Сообщений: 23643
  • Благодарностей: 123
  • http://surl.li/cxym http://surl.li/cxyp
Re: Увольнение беременных
« Ответ #17 : 20 апреля 2011, 12:49:25 »
Да, уходить в отпуск надо с серьёзной финансовой поддержкой. На наших директоров и начальников расчитывать не приходиться.
Народ, поддерживающий агрессию становится рабом своего правительства и соучастником преступлений.

oksana0407

  • Ст.прапорщик
  • *
  • Сообщений: 1758
  • Благодарностей: 11
    • E-mail
Re: Увольнение беременных
« Ответ #18 : 20 апреля 2011, 13:04:48 »
на второго и дальше еще терпимо 4200 даже для неработающих..пусть до 1.5 лет, 11 единовременное, молочная кухня опять же с полугода..но лучше так чем как у нас - довели до выкидыша девушку, она сама уволилась..может не специально, но после такого сказала работать не могу тут

Mocona

  • Лейтенант
  • *
  • Сообщений: 2723
  • Благодарностей: 13
    • E-mail
Re: Увольнение беременных
« Ответ #19 : 10 ноября 2015, 18:50:36 »
для увольнения есть трудовой договор - там прописаны условия работы, требования к занимаемой должности.. и некоторые другие пункты.
законно уволить: невыход на работу, нарушение техники безопасности, курение на рабочем месте(если оговорено уставом организации, или есть приказ вышестоящих организаций) и многое другое.
Уволить беременную трудно, но можно, если задаться таким вопросом. Или создать для вышеперечисленного условия.
И самая жесткая статья несоответствие занимаемой должности - уволить можно любого, даже самого лучшего специалиста.
самый легкий способ - сокращение штатов (схему долго объяснять, при условии, что ставки вы сохраняете).
У меня у подруги пока она была в декрете, сокращения проводили. Её тронуть не смогли чисто по закону. Возможность уволить беременную вижу только при наличии определенного договора. Но и то с юристами можно подкопаться, если он изначально нарушает трудовой кодекс. Но чаще всего молодым мамочкам не до беготни по юристам. Этим и пользуются некоторые свиньи.

Рим

  • Ст.лейтенант
  • *
  • Сообщений: 3378
  • Благодарностей: 4
    • E-mail
Re: Увольнение беременных
« Ответ #20 : 15 декабря 2015, 02:03:54 »
Могут и исхитриться, название например поменять и всё ты уволен.

Ириша

  • Генералиссимус
  • *
  • Сообщений: 23249
  • Благодарностей: 23
Re: Увольнение беременных
« Ответ #21 : 15 декабря 2015, 04:05:00 »
Согласна. Сколько раз такое видела - ликвидировано предприятие под названием "Рога и копыта", тут же открывается фирма "Копыта и рога". Всех увольняют по ликвидации предприятия, но те, кого хотят видеть в новой фирме, тут же пишут заявление на прием. А беременных могут и кинуть

Mocona

  • Лейтенант
  • *
  • Сообщений: 2723
  • Благодарностей: 13
    • E-mail
Re: Увольнение беременных
« Ответ #22 : 15 декабря 2015, 09:01:44 »
Уволили бы меня... У нас там такой сейчас бардак, что возвращаться страшно.

Рим

  • Ст.лейтенант
  • *
  • Сообщений: 3378
  • Благодарностей: 4
    • E-mail
Re: Увольнение беременных
« Ответ #23 : 16 декабря 2015, 02:10:15 »
Не стоит, работы сейчас нет.

AngyKey

  • Рядовой
  • *
  • Сообщений: 99
  • Благодарностей: 0
Re: Увольнение беременных
« Ответ #24 : 28 марта 2017, 00:06:51 »
У нас всяких увольняют. Если работа официальная, то могут всё вывернуть так, что придется все равно самому писать заявление. А уж если не официальная, так вообще - увольняют кого хотят, что им будет-то, если ты ни в каких документах не фигурируешь.